Confira as oportunidades para posições de liderança nas diferentes esferas da administração pública

Oportunidades

Veja se sua chance está aqui

Nossa metodologia

A jornada começa com a inscrição no processo seletivo desejado.

As oportunidades ofertadas são para perfil de Altas Lideranças, como por exemplo, cargos de direção, coordenação, supervisão e assessoramento.

1
Inscrição
Preencha as informações sobre sua formação, experiência profissional e resultados conquistados ao longo da sua trajetória.
2
Análise da trajetória profissional
Nesta etapa, será feita a análise da aderência do seu currículo e trajetória profissional à posição pretendida.
3
Avaliação
comportamental
Aqui o foco é avaliar seu perfil e compatibilidade das competências que você desenvolveu ao longo da sua trajetória àquelas desejadas para a vaga.
4
Avaliação técnica
A depender do perfil da posição, também é feita uma análise de conhecimentos e competências técnicas.
5
Entrevista final
A avaliação e seleção final é feita pela instituição que demanda a posição, a partir de uma lista curta com os candidatos pré-selecionados nas etapas anteriores.
1
Inscrição
Preencha as informações sobre sua formação, experiência profissional e resultados conquistados ao longo da sua trajetória.
2
Análise da trajetória profissional
Nesta etapa, será feita a análise da aderência do seu currículo e trajetória profissional à posição pretendida.
3
Avaliação
comportamental
Aqui o foco é avaliar seu perfil e compatibilidade das competências que você desenvolveu ao longo da sua trajetória àquelas desejadas para a vaga.
4
Avaliação técnica
A depender do perfil da posição, também é feita uma análise de conhecimentos e competências técnicas.
5
Entrevista final
A avaliação e seleção final é feita pela instituição que demanda a posição, a partir de uma lista curta com os candidatos pré-selecionados nas etapas anteriores.

Dúvidas sobre candidaturas

As oportunidades do Líderes que Transformam são oferecidas de duas formas: Bancos de Perfis e Processos de Pré-seleção Personalizados.

O Banco de Perfis é um cadastro de currículos, aberto de forma permanente, para profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas do Executivo, Legislativo e Judiciário nas esferas da União, estados e municípios.

Seu objetivo é pré-selecionar pessoas com o perfil profissional e competências necessárias para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento em diversas áreas transversais e estruturantes do governo, que poderá ser utilizado em processos seletivos dos órgãos integrantes do Programa Líderes que Transformam.

Você pode se inscrever em uma ou mais áreas. Caso não encontre uma área que se enquadre no seu perfil, você pode deixar o seu currículo no cadastro geral.

Processos de Pré-seleção Personalizados são disponibilizados para vagas mais específicas e podem ser abertos, de ampla concorrência, orientados a pessoas servidoras e não servidoras e, nos casos exigidos por dispositivos legais, serão fechados, ou seja, exclusivos para pessoas servidoras

Qualquer pessoa pode se candidatar, desde que tenha o perfil e cumpra os requisitos da vaga. Cada processo seletivo é único e desenhado especificamente para a posição demandada pelo órgão ou instituição.

Os perfis consideram requisitos essenciais e desejáveis e são elaborados com base nas competências técnicas e comportamentais requeridas para o cargo ou função.

Os processos seletivos de lideranças podem ser fechados, ou seja, aplicados exclusivamente para pessoas servidoras públicas, ou abertos, contando com a participação de pessoas servidoras públicas, profissionais da iniciativa privada, terceiro setor e do meio acadêmico.

Consulte sempre o Portal da Enap para acompanhar as vagas abertas!

Os processos seletivos têm um regulamento próprio. Consulte as vagas abertas no Portal da Enap e leia atentamente o regulamento da seleção, pois lá estarão todas as informações que regem o processo seletivo, inclusive a forma de inscrição!

Você pode ainda fazer seu cadastro em nosso Banco de Perfis, mesmo que não exista nenhuma vaga em aberto.

Sim, desde que tenha o perfil e cumpra os requisitos de cada vaga. Não há restrições a quem queira se candidatar a vagas diferentes.

Cada seleção é única, desenhada especificamente para atender ao órgão ou instituição demandante. Isso quer dizer que as etapas são definidas de acordo com a complexidade exigida para a posição.

Dependendo do processo seletivo, as etapas podem contemplar:

  1. Análise curricular;
  2. Testes de perfil e de aderência às competências comportamentais;
  3. Entrevista por competências;
  4. Entrevista técnica final com o demandante.

Se você estiver participando de alguma seleção, confira o cronograma e as comunicações enviadas para seu e-mail.

A comunicação com as pessoas candidatas é realizada por e-mail. Os resultados das etapas do processo seletivo são divulgados no Portal da Enap. Ao final da sua inscrição e de cada etapa do processo, você sempre receberá um e-mail de confirmação.

Confira constantemente a caixa de entrada do seu e-mail e, caso não identifique nossas mensagens, verifique também o lixo eletrônico.

Ao se cadastrar no nosso banco de perfis você poderá ser contatado(a) para participar de processos seletivos a qualquer momento. Caso o seu perfil seja identificado para alguma vaga específica, a equipe entrará em contato para verificar o seu interesse. Por isso, é importante manter seu cadastro atualizado!

Recomendamos ainda que você acompanhe as oportunidades no Portal da Enap e, caso tenha interesse em algum processo seletivo específico, pode fazer a sua inscrição.

Fale conosco, candidato(a)!